3月13日，我校舉行2012年度校領導班子述職測評大會。學校董事會領導徐自力、吳淦國、陳洪清、張超、宋嵐出席，吳淦國副董事長主持大會，全校教職工參加會議并對校領導班子進行測評。

林虎校長代表學校黨委、校領導班子匯報2012年度工作，并就個人履職情況進行述職。林校長用十個“新”總結了2012年度全校工作：加強內涵建設，人才培養取得新成果；攻堅克難抓招生，辦學規模實現新突破；實施“四項計劃”，師資隊伍建設出現新成效；強化服務保障意識，后勤建設取得新進展；做好兩個評估，人才培養質量有了新提高；努力拓寬財源渠道，創收增收取得新收獲；強化行政工作，基礎管理取得新進步；深入開展創先爭優活動，黨的工作開創新局面；黨政齊抓共管，“三風”建設發生新轉變；加強學生工作，促進學生全面發展有了新作為。林虎校長隨后實事求是地指出目前學校存在辦學經費嚴重不足、辦學體制機制還沒有理順、教師隊伍建設亟待加強、專業發展不平衡等問題。

副校長王安興、梁棟、馬乃祥、林方賀分別就個人2012年度履行職責情況，從德、能、勤、績、廉等方面進行述職。

徐自力董事長在會上作了重要講話。他指出，采用述職測評的形式，既可以讓校領導認真回顧2012年工作，沉下心來研究學校發展的戰略、思路，也有力推動了學校的民主建設進程。今后應繼續堅持這種述職方式，并將其常態化。辦學十幾年，學校辦學成績顯著，為社會輸送了3萬多名高職技能人才，初步形成了自己的品牌，奠定了在海南省的領先地位。站在新的起點上，學校應著力提高教學質量，明確未來發展的定位，堅持走內涵發展之路，在高職教育大浪淘沙的競爭中獲得長遠發展。（校長辦公室、黨委辦公室）